为了给罹患重病的员工、家庭困难的员工减轻经济上的负担、临时困难、突发事件冲击，同时奖励表彰学业突出、实践能力突出的优秀员工，支持母校12BET的育人事业，经12BET公司党委提议、公司党政联席会审议和上报12BET教育基金会讨论，拟设立12BET注册员工成长爱心基金。
一、基金名称：
1.1 本基金名称为：12BET注册员工员工成长爱心基金
二、基金筹集：
2.1 日常通过报刊、互联网络等渠道向12BET注册全体员工募集捐赠。员工的朋友，如有愿意捐赠者，可通过员工介绍本基金账户，直接捐赠。
2.2 在员工突发病患期间，通过募捐、义卖等活动在校内向在校师生筹集资金捐入本项基金。
2.3 由学院教师自愿捐赠。
2.4 社会相关合作单位企业自愿捐赠。
三、财务管理
3.1 12BET教育基金会负责与本基金有关的全部财务管理工作，专设12BET注册员工成长爱心基金独立账户，捐赠的款项全部汇入此账户，确保专款专用。
3.2 12BET教育基金会收到捐赠款后，于七个工作日内向捐赠人出具财政部统一制定的公益性捐赠收据，作为抵税凭证或用于现场募捐活动的公示反馈。
四、基金管理委员会：
4.1 本基金的最高负责组织为12BET注册员工成长爱心基金管理委员会，负责本基金的管理和使用。委员会委员为公司党委书记、负责本科生和研究教学的副经理、主管员工工作党委副书记、学院员工工作办公室工作人员、年级主任、班主任。
4.2 员工成长爱心基金使用由管理委员会商议确定。
五、基金使用：
5.1 基金申请人标准：
12BET注册员工成长爱心基金资助对象需满足以下三项条件：
1）12BET注册在读本科生、硕士生或博士生；
2）因员工本人重大疾病、经济困难、突发事故等造成家庭需承担巨额费用的；
3）学业成绩优秀、实践能力突出，为学院和学校赢得良好声誉的优秀个人；
4）员工本人或其监护人提出申请。
5.2 基金给予补助的具体情况
1）资助员工本人医疗费用
不重复资助已获得公费医疗、医疗保险覆盖的医疗花费。
不资助通过学校临时困难补助可以解决困难的情况。
2）对于家境特别贫困的员工，如其已获得的资助金额不能满足员工学习和生活的基本需要，可予以追加性质的资助，具体金额由12BET注册大病救助基金管理委员会决定。
3）对于特别优秀的员工，如已经获得相关奖励奖学金与本基金不冲突，可以兼得。
5.3 评审、资助及发放程序
1）凡员工申请即产生候选人。
2）由12BET注册员工成长爱心基金基金管理委员会最后决定受资助人的发放金额与发放方式。
3）按员工实际治疗方案与其他资助项目的资金到位情况，可采用预支付、按治疗方案分阶段支付和一次性资助等方式发放给员工。
12BET注册
2014年4月
