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一、论坛简介
12BET“工程科学与新兴技术高精尖创新中心”依托12BET工学院、12BET注册建立。2017年，力学、材料科学与工程、控制科学与工程、机械及航空航天和制造工程、环境科学与工程，5个学科入选“双一流”学科。为聚焦国内外学术前沿，开展多学科、跨领域的讨论和交流，中心将于2021年2月4-5日召开“2021年12BET工程科学优秀青年人才国际论坛”，借此论坛之际，诚邀国内外英才加盟！
二、论坛时间
会议及交流时间：2021年2月4-5日
三、论坛形式：主题报告加讨论交流
四、论坛领域
工学院：
流体力学、固体力学、工程力学、一般力学与力学基础、力学系统与控制、航空航天工程、生物力学与医学工程、先进制造、精密光机电一体化、激光制造技术及应用、机器人、空间结构与机构、飞行器材料与设计、推进技术、控制科学与工程、能源开发技术、资源工程、能源化学工程、能源物理工程、新能源材料与器件、工业工程与管理
12BET注册：
环境科学、环境工程、环境管理、环境健康
五、论坛申报方式
有意申请者请于2021年1月15日前发送个人CV、报告题目及摘要至邮箱：BIC-ESAT(at)pku.edu.cn，请在邮件主题中标明“姓名+论坛领域/方向+优秀青年人才国际论坛”。论坛组委会将于2021年1月25日前发送邀请通知。
六、组委会成员及联系方式
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院系
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领域/方向
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联系人
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电 话
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邮 箱
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工学院力学系
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生物力学、
微纳米制造
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黄建永
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010-62751879
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jyhuang(at)pku.edu.cn
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易 新
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010-62755995
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xyi(at)pku.edu.cn
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吕鹏宇
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lvpy(at)pku.edu.cn
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流体力学、
湍流模型
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杨 越
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010-62745328
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yyg(at)pku.edu.cn
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杨延涛
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010-62755285
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yantao.yang(at)pku.edu.cn
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谢金翰
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jinhanxie(at)pku.edu.cn
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工程力学、
计算力学
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刘谋斌
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010-62766982
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mbliu(at)pku.edu.cn
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袁子峰
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yuanzifeng(at)pku.edu.cn
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控制科学与工程
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李忠奎
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010-62765037
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zhongkli(at)pku.edu.cn
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陈 伟
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w.chen(at)pku.edu.cn
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固体力学
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韦小丁
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010-62765844
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xdwei(at)pku.edu.cn
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毛 晟
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Maosheng(at)pku.edu.cn
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激光技术及应用（激光器技术、超短激光技术及应用）
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康 炜
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010-62754177
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weikang(at)pku.edu.cn
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工学院航空系
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空间机构与结构
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周 超
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010-62751825
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czhou(at)pku.edu.cn
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飞行器设计与材料
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推进技术
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飞行器导航与控制
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黄 迅
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010-62758538
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huangxun(at)pku.edu.cn
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其他航空航天方向
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动力工程及工程热物理
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陈 正
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010-62766232
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cz(at)pku.edu.cn
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工学院能源系
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能源化学工程
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莫凡洋
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010-82529331
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fmo(at)pku.edu.cn
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能源物理工程
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宋 柏
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010-82529060
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songbai(at)pku.edu.cn
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资源工程
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徐 克
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010-62760529
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kexu1989(at)pku.edu.cn
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工学院工管系
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工业工程与人因工程
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张 玺
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010-82524911
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xi.zhang(at)coe.pku.edu.cn
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数据科学与优化决策
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宋 洁
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010-82529092
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songjie(at)coe.pku.edu.cn
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工学院先进制造与机器人系
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先进制造技术（先进制造、精密光机电一体化、激光制造技术及应用）
智能机器人
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喻俊志
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010-62755022
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yujunzhi(at)pku.edu.cn
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王启宁
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010-62769138
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qiningwang(at)pku.edu.cn
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麦金耿
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010-62766527
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maijingeng(at)126.com
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环境学院
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环境科学
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叶春翔
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010-62744707
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c.ye(at)pku.edu.cn
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环境工程
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刘 文
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010-62744799
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wen.liu(at)pku.edu.cn
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环境管理
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宫继成
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010-62753229
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jicheng.gong(at)pku.edu.cn
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环境健康
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期待学科相关领域内富有创造力、取得了突出研究成果或具有良好发展潜力的科研人员，及有意申请加入12BET的优秀青年学者参加！
应聘条件及待遇
一、 应聘条件
1、自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁，具有博士学位；
2、在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
3、申报时未全职在国内工作；
4、引进后全职来校工作。
二、相关待遇
1、岗位
（1）独立PI：助理教授（Assistant Professor）、副教授（Associate Professor）、教授（Full Professor）；
（2）Tenure-Track聘用制度；
（3）参照世界一流大学教师聘任的学术标准和程序，并把具备优良的师德师风作为前提条件。
2、支持措施
（1）薪酬待遇：提供具有国际竞争力的薪酬待遇；
（2）科研启动经费：国家支持科研经费及学院经费支持；
（3）资源配置：事业编制；独立PI；博士生导团队格；优质研究生资源；良好科研平台；办公和科研空间。
（4）服务保障：特别房租补贴，符合政策的福利性住房；优质的医疗服务保障；附属幼儿园、小学和初中优质教育资源。
三、应聘材料
1、个人履历，包括受教育情况、工作情况、获奖情况。指导过的硕士、博士研究生和合作博士后名单，参加各种专业团体情况、组织国际国内会议情况，所有发表文章和已接受的论文列表及研究经费情况，5年来做的邀请报告等；
2、教学计划和研究计划；
3、至少三位推荐人的姓名、电子邮件地址和通信地址；
4、三篇代表作全文。
